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黨國合作挺錢坑

君不見十月中旬在立法院才由國民黨黨團名義所提案要於「共體時艱」的前提下檢討退休軍公教人員年終慰問金問題,且日前陳冲好歹也答應至少在今年將這筆長年以來尚未法制化、僅以行政命令為之而發放的年終慰問金經費砍掉約一百八十二億。沸沸揚揚了好一陣子的退休人員年終慰問金爭議原以為可以暫時告一段落,卻沒想到多位藍營立委在選票壓力的考量底下隨即想要翻案,將所謂公平正義的改革大纛拋諸腦後,一切以選票為依歸、有奶便是娘,媚俗政客吸吮選民奶水的醜陋嘴臉莫之為甚。

在這樣的一個互動模式裏,吾人觀察到國民黨與軍公教體系儼然形成一個相當特殊的政治「利益聯盟」(corporate),而這個堅牢不破的利益聯盟形成獨特的黨國「階級合作主義」(corporatism)彼此相互支持、提供奧援。這個聯盟也就是我們常常聽到的「特殊選民結構」,其運作乃透過歷年來的選舉過程取得資源分配的合法性;不過要注意的是當他們在進行自肥式的資源分配時或許並非不合法,卻也不意味著就是完全合法,例如黨職併公職、十八趴未排富、眷村改建條例等明顯有違憲法平等意旨卻行之有年的錢坑制度即是以不符合轉型正義、支離破碎的片面法令來取得法律保障的護身符,今日軍公教退休制度的改革也有異曲同工之妙,改革的不可得自是想當然爾。

當臺灣人民在面對此堵黨國利益聯盟的封閉高牆時,期待的不應該是高牆有一天會自己垮下、或者是期待社會輿論會像孟姜女一樣哭倒萬里長城,而是要如何突破這堵高牆,才有真正所謂改革的可能。

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